Identiteit
De persoon of organisatie die wordt gerepresenteerd. De identiteit beantwoordt de vraag wie of wat de informatie betreft; dit is niet hetzelfde als één specifiek profiel of een presentatie.
Engineering · Kernconcept
Zeredi Avatars begint bij een simpel onderscheid: een identiteit blijft hetzelfde, terwijl de context waarin deze verschijnt verandert. Een avatar is een contextspecifieke manier om die identiteit weer te geven—geen compleet profiel of een apart persoon.

De persoon of organisatie die wordt gerepresenteerd. De identiteit beantwoordt de vraag wie of wat de informatie betreft; dit is niet hetzelfde als één specifiek profiel of een presentatie.
De manier waarop een identiteit wordt weergegeven in een specifieke context. De avatar toont wat relevant is voor die situatie, zonder te claimen de volledige identiteit uit te drukken.
Een gestructureerde set van gerelateerde informatie die nuttig kan zijn in één of meerdere contexten. Een avatar kan putten uit geselecteerde Signcards; relevantie alleen geeft geen toegang.
In een reiscontext kan een voorkeur voor een rustige kamer nuttig zijn. Dat maakt irrelevante werk- of dinerdetails niet opeens relevant, en maakt van een eerdere keuze geen permanente instructie.
In een zakelijke context kunnen diensten, afspraakvoorkeuren of praktische details naar voren komen. Een gesprek met een leverancier kan juist om andere informatie van hetzelfde bedrijf vragen.
Hier betekent “avatar” niet alleen een plaatje of personage, maar ook geen chatbot of autonome agent. Het beschrijft de rol van het representeren van een identiteit binnen een context.
Representatie en toestemming zijn gescheiden. Het beschrijven van wat relevant zou kunnen zijn, geeft iemand niet automatisch de bevoegdheid om die informatie te lezen, te wijzigen, te delen of erop te handelen.
Deze pagina beschrijft de ontwerpvisie achter Zeredi Avatars. Het is een conceptueel model, geen belofte dat elke context, verbinding, toestemming of workflow vandaag al beschikbaar is.
Hoe Signcards gerelateerde informatie organiseren